Нейросети vs. Человек: мнения экспертов

С активным развитием искусственного интеллекта и нейросетей появились предположения, что количество работников IT-сферы скоро значительно сократится, ведь их заменит «машина». С этой точкой зрения соглашаются некоторые специалисты, полагая, что автоматизация упростит рутинные процессы и сделает часть профессий ненужными.
Однако многие разработчики и руководители отделов продаж видят ситуацию иначе: искусственный интеллект скорее становится мощным инструментом для повышения эффективности и расширения возможностей, а не полной заменой человека в IT. Приведем два мнения — разработчика, который ежедневно взаимодействует с технологиями, и руководителя отдела продаж, оценивающего влияние ИИ на бизнес и работу команд.

Что думают профессионалы на счет замены сотрудников машинным интеллект.

Всеволод Новинский: «Я уверен, что искусственный интеллект не заменяет людей — он усиливает тех, кто готов работать по-новому. Это те, кто учится, развивается и внедряет современные инструменты, понимая: ответственность за результат всегда остаётся на человеке, вне зависимости от того, как именно была выполнена работа. ИИ не снимает ответственность и не забирает бразды правления — он освобождает время для главного: принятия решений и увеличения объёма выполнения задач. Это расширение человеческих возможностей, но оно не даёт никому шанса спрятаться за отговорками или переложить обязательства на «машину».
Как руководитель коммерческого блока БТЕ и создатель направления RAZUM, я могу сказать честно: этих возможностей я ждал всю жизнь. Скорость анализа информации и скорость принятия решений у меня выросли кратно, и команда ускорилась вместе со мной — без потери качества, просто потому что мы перестали тратить время на рутину.
Будущее бизнеса без ИИ невозможно. Он станет стандартом, и разрыв между теми, кто начал сегодня, и теми, кто будет пытаться догонять завтра, станет необратимым. Поэтому мой призыв однозначный: начинать нужно сейчас. Кто освоит инструменты раньше — тот и будет определять правила рынка».

Взгляд на проблему директора департамента разработки: «Речи о полной замене ИТ специалистов искусственным интеллектом, конечно, не идет. Но действительно, сейчас очень многие задачи, которые решали низкоквалифицированные ИТ кадры (скажем – «джуны») можно эффективно и быстро реализовывать при помощи ИИ инструментов.
Это приводит к тому, что реально потребность в таких кадрах сокращается, и мы сами активно передаем несложные задачи платформам, которые вполне сносно пишут код. Точнее – алгоритмизируют задания.
Но при этом необходимость в компетентных разработчиках, разумеется, остается и дефицит кадров существует постоянный. И причин, как минимум две:
во-первых, необходимость правильно ставить задачи ИИ и осуществлять приёмку его работы. Причем, умение ставить задачи является навыком, который появляется только после достаточного опыта самостоятельно разработки, когда в промпте можно описать сразу различные подводные камни и сложные для алгоритмизации сценарии. Хороший промпт вполне может занимать десяток страниц текста.
Второе- это важность понимания инновации в разработке и ее ценности для потребителя. Ведь для бизнеса задачей является не просто разработать программный продукт, но сделать его таким, чтобы им хотелось пользоваться. И тут пока человек справляется лучше робота.
Так что можно только посоветовать ИТ специалистам постоянно улучшать свои навыки, скорее вырастая в своем профессиональном пути».

Визуал Designed by Freepik